哪些工作讓我發揮所長？我希望累積哪些能力與經驗？
聚焦個人的工作經驗與職涯方向；若要觀察企業經營、組織配置或團隊整體狀況，請使用「問企業」。
用人・位・勢，整理這個課題
目前的職責與發展階段，是否提供了合適的發揮空間？
外部機會、工作條件與生活安排，如何影響我的選擇？
先留給自己三個問題
可以從最近一次具體經驗開始思考。這些是反思提示，不是計分題目。
- 最近哪一件工作，最讓我感到能力被發揮？
- 我想改變的是工作內容、角色，還是工作方式？
- 做出下一個決定前，我還缺少哪些資訊？
報告如何陪你整理？
以下為閱讀範例。完成測驗後，會依你的回答產生當下概況、人、位、勢與下一步的個人結果。
假設情境：一位工作已有數年的專業人員，正在思考深化專業或嘗試新的角色。
01 / 當下概況
你可能已有一些明確的優勢，也正在尋找更適合的發揮空間；可先把期待與現有條件分開整理。
02 / 人｜自己的傾向與需要
從具體成果找出可持續投入的能力，而不只用職稱定義自己。
03 / 位｜目前角色與關係
比較目前職責與希望承擔的任務，找出差距。
04 / 勢｜近期條件與變化
觀察可接觸的機會、學習資源及時間安排，不急於把變動視為唯一選擇。
05 / 下一步｜可嘗試的小行動
選一項想驗證的工作方向，先安排一次資訊訪談或小型實作。
展開人・位・勢的觀察概念
「人」關注自身特質與需要，「位」關注角色、關係及所處階段，「勢」關注環境與變化。這是本頁的整理視角；個人題目與易學理論的具體對應、計分和解讀方式，仍待薄教授與團隊確認。
從最近四週，開始一次探索
本題本由平台團隊依五個生活主題編製，供自我整理與對話，未經正式信效度驗證，尚非薄教授審定的個人量表。結果不是心理或醫療診斷，也不預測吉凶或事件結果。
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